林塘花月下，別似一家春。東莞國盾特衛(wèi)保安服務(wù)公司企業(yè)文化建設(shè)如火如荼，方興未艾。它外化于形，內(nèi)化于心，固化于制，深深扎根于基層。
在不斷提升企業(yè)競爭力，擴展業(yè)務(wù)范圍的同時，國盾特衛(wèi)押運人狠練內(nèi)功。創(chuàng)辦《國盾特衛(wèi)押運》內(nèi)刊、開通公司網(wǎng)站，為押運隊員搭建了交流的平臺；面向社會發(fā)放20萬份形象宣傳畫冊、戶外宣傳廣告，讓社會各界了解、知曉東莞國盾特衛(wèi)；80多家業(yè)內(nèi)同行上門學(xué)習(xí)考察，使得國盾特衛(wèi)品牌形象得到鞏固和提升。
為豐富職工文化生活，滿足職工多元化需求，促進企業(yè)的健康發(fā)展，公司工會經(jīng)過積很籌備，建立職工閱覽室，為職工讀書學(xué)習(xí)提供平臺。在新訓(xùn)基地，職工閱覽室為隊員提供了所需的各種書籍，圖書種類豐富，內(nèi)容涉及法律、文學(xué)、社會、時事政治、企業(yè)管理等，確保職工的不同閱讀需求。
國盾特衛(wèi)押運始終把以人為本放在企業(yè)文化建設(shè)的首要位置，把關(guān)愛員工當(dāng)作頭等大事來抓，注重加強員工職業(yè)規(guī)劃，提高企業(yè)的軟實力。公司工會積很發(fā)揮作用，開展各項文娛活動，組建了國盾特衛(wèi)鑼鼓隊、軍樂隊、攝影小組、單車騎行俱樂部等各類興趣小組，并開展了攝影比賽、征文比賽、安全競賽、足球友誼賽、籃球比賽等活動，增強了隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。國盾特衛(wèi)押運還開展了基層安全建設(shè)升級達標(biāo)競賽，開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、環(huán)保型、安康型、效益型、和諧型“六型”基層建設(shè)活動，進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造力。
國盾特衛(wèi)押運還注重在現(xiàn)有企業(yè)文化中注入新的元素，積很營造輕松和諧的工作環(huán)境，激發(fā)押運員的內(nèi)在活力，用文化建設(shè)的“軟實力”提升隊伍建設(shè)的“硬實力”，推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
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